Diversidade e Inclusão

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Civil Society Strengthening

Work and Enterprise

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Este curso tem como objetivo ajudar a desenvolver a sua compreensão dos processos por detrás da discriminação e potenciar os seus conhecimentos e competências e, assim, apoiá-l@ na sua jornada para se tornar mais inclusiv@ e influenciar a cultura da sua organização no mesmo sentido.

Na maior parte das vezes, não pretendemos discriminar, e a maior parte do que está por detrás dos nossos comportamentos não é fácil de perceber de forma consciente. Pretendemos com este curso tornar estes processos conscientes e, assim, diminuir a sua influência nas decisões que tomamos todos os dias.

Objetivos de aprendizagem:

– Informar sobre os valores associados às Cartas para a Diversidade Europeias

– Promover a compreensão dos conceitos básicos das Cartas: diversidade, inclusão, estereótipos, preconceito, enviesamento inconsciente, micro-mensagens e a cadeia da discriminação

– Promover o desenvolvimento de práticas e políticas de diversidade e inclusão nas organizações

Embora nem sempre possível, acreditamos que este curso cumpre melhor os seus objetivos como parte integrante de um processo de Aprendizagem Mista (Blended Learning), ou seja, disponibilizando aulas informativas em vídeo (90 minutos) e uma sessão presencial (de 3 horas ou de 7 horas).

Esta sessão presencial permitirá a@s participantes experimentar alguns dos conceitos apendidos nas lições vídeo, fazer perguntas a um@ facilitador@ experiente e aprofundar a sua reflexão sobre os mesmos. Estas sessões também promoverão o networking e a interação entre pessoas de diferentes organizações e/ou entre pessoas da sua organização que partilham o mesmo propósito.

Como navegar por este curso?

Comece por responder ao nosso quiz de entrada. É um pequeno questionário com perguntas de escolha múltipla que ajudarão a começar! Não tem por objetivo avaliar, só inspirar! 🙂

Veja as lições vídeo uma de cada vez. Para cada uma encontrará um quiz final, materiais e recursos adicionais opcionais (pasta “materials”) que pode utilizar para aprofundar os seus conhecimentos e reforçar as suas aprendizagens. Sem pressas! Pode fazê-lo ao seu próprio ritmo.

O módulo final (6) vai deixa-l@ com as principais dicas e conselhos para continuar a sua jornada!

Pode voltar e ver todos os vídeos quantas vezes quiser! Se tiver perguntas, pode contactar @ seu facilitador@ local/ departamento de formação da organização que pode esclarecê-las.

Esperamos que este curso lhe permita iniciar ou continuar a sua viagem para se tornar mais inclusiv@. Quanto mais sabemos, mais percebemos que precisamos de continuar a aprender. Aconselhamos que consulte a secção com materiais, exercícios e recursos adicionais para que continue a sua jornada rumo à inclusão. Podem encontrá-los na secção “materials” em cada módulo e “references” na página inicial do curso. Estas atividades não são obrigatórias para avançar no curso, mas vão ajudar a aprofundar os conceitos abordados.

Desejamos-lhe uma viagem maravilhosa!

O curso é gratuito, mas só o disponibilizaremos para profissionais que pretendam usá-lo com um grupo de pessoas de uma ou várias organizações. Encontra-se em inglês, mas igualmente disponível com legendas em português, estónio e polaco. Audiodescrição será adicionada em breve.

Se deseja ser facilitador@ e iniciar a sua própria turma para frequentar este curso, também fornecemos um guia de facilitação com informações sobre a gestão da plataforma e 2 propostas de plano de sessão presencial. Contacte-nos através do seguinte endereço: info@diversity-work.eu

Este curso foi desenvolvido pelo projeto Diversity@Work, co-financiado pela Comissão Europeia. Para mais informações, visite o nosso site em: www.diversity-work.eu

O conteúdo deste curso representa apenas as opiniões dos autores e é da sua exclusiva responsabilidade. A Comissão Europeia não assume qualquer responsabilidade pela utilização que possa ser feita das informações que contém.

 

This course aims to help you develop your understanding of the processes behind discrimination; build awareness of diversity, inclusion, stereotypes, prejudice, unconscious bias, micro messages, and the discrimination chain, and to support you on your journey to become more inclusive and positively influence your organisational culture.   

Addressing discrimination, diversity and inclusion is sensitive and we believe that the course’s learning objectives are best achieved by using a Blended Learning approach. First, you will complete the video-based lessons, after which you may have an opportunity to join an interactive and reflective face-to-face session. These sessions will also promote networking and interaction with people from different organisations and/or between people from your organisation. With that in mind we offer a facilitator guide upon request.

We hope this course allows you to start or continue your journey to become more inclusive. The more we know, the more we realise we need to keep learning.  

We wish you a wonderful journey!  

The course is free of charge, but we will only make it available for professionals that aim to use it with a group of people from one or several organisations.  

If you wish to be a facilitator of this course, please contact info@diversity-work.eu to access a facilitator guide which details how to plan for and facilitate sessions for this blended learning course.  

 This course was developed by the Diversity@Work project, co-founded by the European Commission. For more information, visit our website at: www.diversity-work.eu. The content of this course represents the views of the authors only and is their sole responsibility. The European Commission does not accept any responsibility for use that may be made of the information it contains.  

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