«Введение в основы обеспечения безопасности в Фонде Ага Хана» — это краткий видеокурс для введения сотрудников в должность. В нем представлен обзор подхода Фонда Ага Хана к обеспечению безопасности.
Новые сотрудники должны пройти этот краткий курс и прочитать прилагаемое к нему Руководство по обеспечению безопасности в течение первой недели в Фонде. Данный видеокурс охватывает часть содержания Руководства по обеспечению безопасности, но не заменяет его, поэтому сотрудники должны изучить Руководство, включая Политику по обеспечению безопасности и Кодекс поведения Фонда Ага Хана.
Пройдя данный видеокурс, сотрудники смогут описать, что такое обеспечение безопасности, и установить связь между обеспечением безопасности и ценностями и культурой Фонда Ага Хана. Они также смогут определить ключевые термины обеспечения безопасности, включая жестокое обращение, эксплуатацию, пренебрежение и возмездие, а также определить основные причины случаев обеспечения безопасности, включая дисбаланс власти, привилегии, исключение и отсутствие разнообразия. В-третьих, они смогут определить проблемы связанные с обеспечением безопасности и описать обязанности персонала по обеспечению безопасности и механизмы реагирования на проблемы с обеспечением безопасности.
An Introduction to Safeguarding at the Aga Khan Foundation is a short video-based course for staff induction. It provides an overview of the Aga Khan Foundation’s approach to safeguarding.
New joiners are expected to complete this short course and read the accompanying Safeguarding Manual during their first week at the Foundation. Indeed, this video-based course covers a portion of the Safeguarding Manual content but is not a replacement for staff reviewing the Manual including the Aga Khan Foundation’s Safeguarding Policy and Code of Conduct.
By the time they have completed this video-based course, staff members will be able to describe what safeguarding is and they will be able to make links between safeguarding and the Aga Khan Foundation’s values and culture. They will also be able to define key safeguarding terms including abuse, exploitation, neglect and retaliation, and to identify the root causes for safeguarding cases including power imbalances, privilege, exclusion and lack of diversity. Finally, they will be able to identify safeguarding issues and describe staff safeguarding responsibilities and mechanisms for responding to safeguarding issues.
Human Resources
